Efter uddannelsen kan medarbejderen gennemføre introduktionen af nye medarbejdere ud fra butikkens profil samt arbejde med faktorer der har indflydelse på en god introduktion via eksempelvis jobbeskrivelser, jobforventninger, oplæringsmetoder, holdninger, motivation, information og opfølgning.
Hold
Målgruppe: Medarbejdere, især medarbejdere med lidt højere anciennitet der arbejder med planlægning af og deltager i oplæring af nye kolleger.
Beskrivelse:
Deltageren kan gennemføre introduktion af nye medarbejdere i detailhandlen ud fra butikkens profil.
Deltageren kan planlægge og gennemføre en medarbejderintroduktion ud fra de faktorer der kan have indflydelse herpå, samt lave sparring med nye medarbejdere.
Disse faktorer er eksempelvis jobbeskrivelse, jobforventninger, oplæringsmetoder, holdninger, motivation, information og opfølgning under hensyntagende til den nye medarbejders kompetencer og kvalifikationer mv.